提供サービス
採用戦略の策定から、実務代行、AIネイティブな採用サイト体験の構築まで。
貴社の採用課題に合わせて、最適なサービスを組み合わせてご提案します。
HeaRが提供する3つのサービス
HeaR株式会社は、採用コンサルティング・AI-RPO・AIネイティブな採用サイトの3つのサービスを提供しています。
「採用コンサルティング」は累計250社以上の採用支援実績と独自メソッド（3C×4P分析／PoD策定）で求職者から選ばれる企業づくりを支援。「AI-RPO」はAIワークフローと専属チームで採用業務を代行。「Recruit-bot」はパーソナライズ採用サイト × AIチャットボットの統合プロダクトで、直接応募の最大化を実現します。3サービスは単体導入も、組み合わせ導入も可能で、貴社の採用フェーズ・リソース・優先課題に応じて最適な構成をご提案します。
採用コンサルティング
採用ブランディングから候補者体験、採用オペレーション、組織開発まで、累計250社以上の実績で磨いた独自メソッドで一気通貫に支援します。
AI-RPO
AIワークフロー × 採用代行。スカウト運用・書類審査・エージェント対応・面接代行などをAIと専属チームで代行し、Human in the Loopで品質を保証します。
AIネイティブな採用サイト
パーソナライズ採用サイト × AIチャットボットの統合プロダクト。24時間365日対応のAI対話で、直接応募の最大化と人事工数削減を両立します。
HeaRの強み
AIだけでも、人だけでも、採用の課題は解けません。
HeaRは独自の知見と最新のAI活用を掛け合わせ、変化し続ける採用市場に応える体制を磨き続けています。
累計250社以上の採用支援実績
IT・SaaS・製造・金融・コンサルまで、業界・職種・地域を超えた再現性。成功要因のデータベース化・カリキュラム化・品質管理者の設置・月3〜4回の勉強会で、幅広い実績を「再現性の高い仕組み」に昇華しています。
戦略 × 実務 × プロダクト
他社が戦略だけ・実務だけに特化する中、HeaRは独自メソッド（3C×4P分析／PoD策定／コンセプトコピー設計など）による戦略設計から、AI-RPOによる実務代行、自社開発プロダクトの導入までを一社で提供します。
AI × Human in the Loop
AIに任せるべき業務と、人間が責任を持つべき業務を明確に分けています。AIがスカウト・書類審査・対話対応を高速処理し、経験豊富なコンサルタントがグレーゾーンの最終判断と採用体験の品質を担保することで、再現性のある採用支援を実現します。
サービスに関するよくあるご質問
採用コンサルティングは「採用戦略・ブランディングの設計」、AI-RPOは「採用実務の代行（AIワークフロー活用）」、
AIネイティブな採用サイトは「採用サイト上の候補者体験を革新するプロダクト」です。
戦略→実務→プロダクトの流れで、それぞれのレイヤーを支援します。
採用課題の深さによります。特定の課題が明確な場合は単体導入で十分です。
戦略と実務の両方が属人化している場合や、新規立ち上げでゼロから構築する場合は、組み合わせ導入の方が効果が最大化します。
貴社のフェーズを個別相談で確認したうえでご提案します。
いずれのサービスもご支援範囲・期間・採用ボリュームに応じて個別見積もりとなるため、公開価格表はご用意していません。
サービス資料には料金レンジと見積もり時の確認項目を記載しており、個別お見積もりはお問い合わせから承ります。
はい、パーソナライズ採用サイト・AIチャットボットはプロダクトとして独立して提供しており、既存の採用コンサル会社やRPO会社と併用可能です。`script`タグ1行で既存サイトに導入できます。
もちろん、HeaRの採用コンサルティング・AI-RPOと組み合わせると、戦略→実務→プロダクトの一貫性が確保されて効果が最大化します。
お気軽にお問い合わせください
採用課題に合わせた最適な打ち手を、HeaRが共に設計します。
まずは資料でサービスの全体像をご確認ください。