2018年創業、累計250社以上の採用支援実績
AI-RPO(AI-Powered RPO)は、HeaR株式会社が提供する次世代型の採用代行(RPO)サービスです。
累計250社以上の採用支援実績に基づき、母集団形成・採用広報・面接・候補者対応までの採用業務を網羅的に代行します。AIで効率化できる業務はAIワークフローが、人の専門性が必要な業務(面接代行・候補者対応・エージェントとの関係構築など)はHeaR専属チームが担当し、Human in the Loopで品質を保証。採用業務全体のスピードと品質を同時に高め、担当者は最終意思決定や候補者の心を動かすコミュニケーションといった「人がすべき業務」に集中できます。
青春の大人ってなんだろう?
HeaRの定義は「青春の大人 = 仕事に恋する大人」
成果を出すのが好きな人も、
仲間との共創が好きな人も、
家庭との両立に燃える人も、
みーんな仕事に恋してる。
そんな青春の大人を何百万人増やすのがHeaRの使命です。

「青春の大人を増やす」アプローチは、いくつもあります。
映画やスマホゲーム、飲食店経営。
大人が心躍る方法はいくらでもあります。
ただ、大人の生活を分解してみると、
"仕事" が占める時間の割合は圧倒的です。
タピオカジュースを飲むワクワクは5〜10分。
映画の感動は、2〜3時間。
一方で、仕事は1日8時間、週40時間、年2,000時間。
青春の大人を増やすには、
生活の大部分を占める "仕事" にアプローチする必要がある。
これが、HeaRがHR(採用)領域から事業を始めた理由です。
そして今──
私たちはHR領域における3つの登場人物 「企業」「個人」「マッチング」のアタリマエを
更新することに挑戦しています。
AIが採用プロセスを最速にし、
人が候補者体験を最高にする。
そんな世界を、HeaRはつくっていきます。
青春の大人を増やしたい方と、
共に青春できることを楽しみにしております。
HeaR株式会社 代表取締役CEO 大上 諒
HeaR株式会社を創業
「青春の大人を増やす」をミッションにHR事業を展開
支援実績100社突破
独自メソッド「3C×4P分析」を確立し、事業を拡大
人材紹介事業を開始
求職者と企業のマッチング領域へ事業を拡大
AI-RPO をローンチ
AIワークフロー × 専属チームによる採用代行を開始
AIネイティブな採用サイト体験をローンチ
直接応募の最大化を実現





採用課題に合わせた最適な打ち手を、HeaRが共に設計します。
まずは資料でサービスの全体像をご確認ください。