急成長（T2D3）を目指すSaaS企業にとって、即戦力となる「2周目人材」の獲得は事業を左右します。しかし、その採用競争は熾烈です。累計250社以上の採用支援で培った知見から、SaaS2周目人材を惹きつける採用戦略をまとめました。