採用ブランディング

ペルソナ設定シート

「求める人物像が曖昧なまま」では、チャネル選定も訴求もぶれてしまいます。採用の精度を上げる出発点が、ペルソナの言語化です。累計250社以上の採用支援で培ったノウハウを、そのまま使えるペルソナ設定シートにまとめました。

資料ではこんなことが分かります

  • 採用ペルソナに盛り込むべき項目の一覧
  • 求める人物像を具体化する思考のステップ
  • 現場ヒアリングからペルソナを作る方法
  • ペルソナを採用チャネル・訴求に活かす方法
  • そのまま使えるペルソナ設定シートの型

こんな方におすすめ

  • 採用ペルソナを作ったことがない人事担当者
  • 求める人物像が曖昧なままの採用担当者
  • 採用のターゲットを明確にしたい企業
  • 現場と人材像をすり合わせたい採用責任者

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