採用のミスマッチは、早期離職や現場の負担となって跳ね返ってきます。防ぐ鍵は、求める人物像のすり合わせと選考での見極めにあります。累計250社以上の支援実績から、採用ミスマッチを防ぐための実践ノウハウを体系的にまとめました。