せっかく採用しても、入社後の立ち上がりでつまずけば早期離職につながります。定着と活躍を左右するのは、入社直後のオンボーディング設計です。累計250社以上の支援実績から、エンゲージメントを高めるオンボーディング施策を体系的にまとめました。