組織開発

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こんなお悩みありませんか?
PROBLEM
  • 採用活動において、自社の魅力を語ることができない
  • 従業員のモチベーションにバラつきがある
  • 新入社員の早期離職が相次ぐ
  • 事業を伸ばす人材が育たない
そのお悩み、HeaRが解決します。
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HeaRが解決します。
組織のOSをアップデートする

採用と組織は地続きです。
「求職者から選ばれる」「従業員から選ばれ続ける」ための
組織開発を行います。

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サービス

SERVICE
MVV構築・浸透
経営層とのディスカッションを通して自社らしいミッション/ビジョン/バリューを構築
オンボーディング
新入社員が早期に事業成長・組織成長に貢献するためのスキームを設計します
リスキリング
研修制度の設計から教育コンテンツの作成・実行を行います。
社内報の設計・作成
インナーコミュニケーションの活性化を促進するための社内報を設計・作成します
1on1代行
特定社員に対するティーチング/コーチング/カウンセリングを行います
HITOME RX/EX
従業員アンケートを通して自社の魅力や改善点を定量的に可視化します

特徴

FEATURE
HITOME RX/EXを用いた定量分析
HITOME RX(Recruiter  Experience)/ EX(Employee Experience)を活用することで自社の魅力や改善点を可視化。適切な改善を図ることで従業員のエンゲージメント向上や採用力向上を実現します。
採用↔︎活躍の行き来した戦略設計・施策立案
採用は入社がゴールではございません。早期に活躍するためのオンボーディング設計、早期に活躍する人材を採用するための採用活動を行います。
策定〜浸透まで一気通貫の支援
MVVや人事制度は浸透して"はじめて"価値が発揮されます。組織開発のパートナーとして策定〜浸透まで一気通貫でサポートいたします。

事例紹介

CASE STUDY

サービスの流れ

FLOW
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よくあるご質問

FAQ
お問い合わせ
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