入社前オンボーディングの重要性求職者の方に入社を承諾して頂いてから、スムーズに自社で活躍していただくためにオンボーディングは必須です。その中でも、入社の承諾から入社までの期間が空く場合もあるため、入社前のオンボーディング施策も、入社後の働き
オンボーディングについては以下の記事や資料で解説をしていますのでぜひご参照ください！
今回の記事では、「【入社前の関わり方が早期活躍を左右する！】人事が行うべき入社前オンボーディング施策をご紹介！」の資料を公開いたしました。
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