.jpg)
■本ウェビナーへの参加登録はこちらから！
■詳細
昨今、コロナの影響により、採用のオンライン化が進行し、22卒23卒と理系学生の早期化が進行しています。
23卒の採用活動が本格化する中、24卒採用に関する採用計画の立案や情報収集をスタートする企業様も多いのではないでしょうか。
そこで本セミナーでは、株式会社POL、HeaR株式会社、Thinkings株式会社の3社で
24卒理系採用をテーマにセミナーを開催いたします。
第1部では株式会社POLから理系採用の市場動向や母集団形成のポイント、
弊社からは、新卒採用における理系学生のスキルの見極めなど候補者体験(採用CX)の向上についてお話いたします。
第２部では、3社にてディスカッション形式で24卒理系採用の展望を考えていきます。
24卒採用に向けて理系学生の最新動向や最新トレンドが知りたい方に必見の内容となっております！
お気軽にご参加ください。
【こんな方におすすめ】
- 理系学生の最新動向が知りたい
- 24卒理系採用の最新トレンドを知りたい
- 23卒採用で母集団から内定承諾まで課題があり、打ち手を考えたい
■このような課題をお持ちの採用担当者様におすすめ
他社との差別化を行い自社の魅力を発信したい
選考時のスキルの見極めが上手くいかない
採用にかかる工数を削減し候補者のアトラクトに注力したい
■概要
日時：2022年2月22日(火) 15:00 - 16:30
対象：人事・採用担当者
参加費：無料
Zoomによるウェビナー開催（別途参加用URLをお送りいたします）
■タイムスケジュール
（14時55分よりログイン可能です）
15時00分~15時05分：イントロダクション
15時05分~15時30分：理系採用の市場動向や母集団形成のポイントについて：POL
15時30分~15時55分：新卒採用における理系学生のスキルの見極めについて：HeaR
15時55分~16時5分：各社におけるサービス紹介タイム
16時5分~16時25分：「理系優秀層」をテーマに3社間でパネルディスカッション
16時25分~16時30分：アンケート回収＆チェックアウト
■登壇者プロフィール
Thinkings株式会社
取締役 森田 徹
2006年に北海道大学経済学部を卒業。在学中はアカウンティングを専攻。
2006年に人材コンサルティング会社へ入社し、大手企業からベンチャー企業まで数多くの新卒・中途採用の成功スキーム構築を支援。 2013年、イグナイトアイ株式会社の創業メンバーとして参画し、sonar ATSのマーケティング・セールス部門を管掌。
現在はThinkings株式会社にてプロダクトマネジメントを担当。
株式会社POL
執行役員 飯田紘太郎
2016年3月慶應大学大学院卒業。
新卒でスタートアップに入社後、マーケティング職として従事。
株式会社POLへ転職しLabBaseのマーケティングの立ち上げを行う。
現在は執行役員として事業企画ユニットの統括を担当。
HeaR株式会社
COO 高谷 匠
大学卒業後、株式会社リクルートに新卒入社。
ゼクシィの事業部に配属し、結婚式場やホテルの婚礼事業のプロモーション領域におけるコンサルティングを実施。
その後、2019年5月にHeaR株式会社へとジョイン。社内では新規事業立ち上げや組織体制の確立に従事しつつ、
累計50社以上の中小企業から大企業まで様々な規模及び業種における採用コンサルティングを手がける。
現在はCOOとして、採用コンサルティング事業・副業エージェント事業である”タメスワーク”を牽引する。
■注意事項
所属企業が確認できない場合、ご参加をお断りさせていただくことがあります
同企業で複数名ご参加いただく場合、お一人様ずつのお申し込みをお願いします
お申し込み後、キャンセルされる場合は事前にご連絡をお願いします
競合他社様のご参加はお断りさせていただきます
セミナーの内容は予告なく変更となる場合がございます
■個人情報の取扱について
お申し込み時にご提供いただいた情報はHeaR株式会社・Thinkings株式会社・株式会社POLが取得し、イベント受付管理や各種ご案内（サービス・イベント等）に利用させていただきます。そのほかの利用目的、個人情報保護管理者および第三者提供と開示の有無、ご自身及び代理人による個人情報の各種ご請求に関しては、下記ページをご覧ください。
HeaR株式会社：https://hear.co.jp/privacy/
Thinkings株式会社：https://sonar-ats.jp/privacy/
株式会社POL：https://labbase.jp/privacy