■詳細
「どんな価値観を持ち、どんなキャリアを志す方を採用ターゲット、ペルソナに設定していますか？」
「また、その方々に対して適切な情報提供は行えていますでしょうか？」
採用活動においては、自社、求職者、採用競合の状況や動向がとても大切です。
コロナショックを受け、こういった環境の変化によって実感された方も多いかと思います。
そしてもうひとつ、採用成功に欠かせない大切なものが
それぞれの状況やフェーズに合わせた「適切なコミュニケーション」です。
もちろん、一方的に伝えたいことを伝えるだけでは魅力は伝わりません。
求職者と適切なコミュニケーション（情報交換）を交わし、お互いの魅力を伝え、マッチングしてはじめて採用に至る。
このプロセスにおいては、お悩みも多いのではないでしょうか？
そこで今回は、採用オウンドメディア構築・運用支援事業のイシン株式会社 HIKOMA事業部 部長の春見氏と、
採用コンサルティング事業、キャリアコーチング事業、副業エージェント事業を展開する弊社COOの高谷が採用広報のあり方、考え方と
その具体的実践方法を無料セミナーにて解説いたします。
採用コミュニケーションを見直してより良い採用活動を模索したい人事の方々や、「根本を見直したいが、なかなか手が回らない……」という採用担当の方々は奮ってご参加ください。
■このような方におすすめ
・採用ターゲット、ペルソナを見直したい方
・自社のどの魅力を打ち出せばいいか迷われている方
・魅力発信の方法を模索されている方
■セミナー概要
日時：2021年8月5日(木) 10:00 - 11:00
参加費：無料
Zoomによるウェビナー開催（別途参加用URLをお送りいたします）
定員100名（お申し込みいただいたURLからはお一人のみご参加いただけます）
■セミナー内容
第1部：HeaR株式会社
ターゲット・ペルソナ選定と自社の強み発掘方法
第2部：イシン株式会社
採用広報における採用オウンドメディア活用
■お申込み方法
Peatixよりお申込みいただくか、お問い合わせください。
■登壇者プロフィール
イシン株式会社 HIKOMA部 部長
春見 佳佑
2015年イシン株式会社に入社。
入社から年間300名を超えるベンチャー企業の経営者に対してのコンサルティング営業に従事し、多くのベンチャー企業の採用・マーケティング・PRを支援。2017年よりメディアPR事業部の部長に就任。
2021年4月より採用オウンドメディアの構築運用支援を行う
HIKOMA部の部長に就任し、多くの企業の採用支援に従事。
HeaR株式会社 COO
高谷 匠
大学卒業後、リクルートに新卒入社。ゼクシィの事業部に配属し、結婚式場やホテルの婚礼事業のプロモーション領域におけるコンサルティングを実施。
2019年5月、HeaR株式会社に3人目正社員としてジョイン。現在はCOOとして、採用コンサルティング事業・副業エージェント事業である“タメスワーク”を牽引する。
■主催者概要
企業名 ：イシン株式会社
設立 ：2005年4月1日（1999年創業 「ベンチャー通信」創刊）
所在地 ：東京都新宿区新宿6-28-7 新宿イーストコート7F
URL ：https://hikoma-cloud.jp/company
企業名：HeaR株式会社
設立 ：2018年8月
所在地：東京都品川区西五反田1-32-2 ALCOVE五反田 3F
代表 ：大上 諒
URL ：https://hear.co.jp/top/
「青春の大人を増やす」をミッションに掲げ、「日本人の仕事満足度が低い」という社会課題を解決するための事業を展開しています。現在、採用コンサルティング事業、パーソナルキャリア支援事業「シゴトレ」、副業エージェント事業「タメスワーク」などを展開し、日本人の“働く”に向き合い続けています。
■注意事項
所属企業が確認できない場合、ご参加をお断りさせていただくことがあります。
同企業で複数名ご参加いただく場合、お一人様ずつのお申し込みをお願いします。
お申し込み後、キャンセルされる場合は事前にご連絡をお願いします。
競合他社様のご参加はお断りさせていただきます。
イベントの内容は予告なく変更となる場合がございます。
■個人情報の取扱いについて
お申し込み時にご提供いただいた情報はHeaR株式会社が取得し、イベント受付管理や各種ご案内（サービス・イベント等）に利用させていただきます。
また、ご提供いただいた情報はイシン株式会社にも開示され、各種ご案内などに利用させていただきます。そのほかの利用目的、個人情報保護管理者および第三者提供と開示の有無、ご自身及び代理人による個人情報の各種ご請求に関しては、下記ページをご覧ください。
HeaR株式会社：https://hear.co.jp/privacy/